洛杉矶湖人队在14个月内第二次被出售，估值从100亿美元涨到125亿美元。尽管经历了裁员和重返办公室等调整，多名在职员工却对新的所有权表达了乐观态度。
马克·沃尔特去年以100亿美元估值收购湖人队后，朗·罗森接管了商业运营。罗森曾在20世纪80年代初为湖人工作，后来还代理过魔术师约翰逊，同时担任洛杉矶道奇队高管。这样的背景让他成为连接两支职业体育强队的理想桥梁。
沃尔特的收购更像一次合并，随之而来的是岗位重叠和裁员。另一个不受欢迎的变化是，习惯了混合办公的员工被要求每周五天回到位于加州埃尔塞贡多的办公室。这项政策在夏季有所放宽，办公楼一度变得冷清。
但8月12日那天，停车场停满了车，走廊里都是人。没有人需要被通知来上班。一位内部消息人士说，同事们都特意在那天出现，因为湖人队在14个月内第二次被出售，每个人都想看看接下来会发生什么。
鲍勃·艾格和乔什·库什纳同意以125亿美元估值收购湖人队控制权后，球队内部并没有发生根本性变化。据消息人士透露，罗森仍然深度参与会议。湖人队还在为多个职位进行面试，还在体育行业招聘网站Teamwork Online上发布了一个视频制作人的职位。
不过，包括高层在内的其他消息人士承认，高端职位——尤其是篮球运营部门——并没有被积极填补。虽然一些人否认湖人队处于“招聘冻结”状态，但多个消息人士认为，在球队历史的这个特殊时刻，做出重要招聘决定并不明智。
这很可能包括罗伯·佩林卡此前表示计划在休赛期聘请的助理总经理职位，该职位将负责人事和球探工作。球队在赛季末已经聘请罗汉·拉马德斯担任负责战略和数据系统的助理总经理，他早期的表现获得了积极评价。湖人队还向明尼苏达的史蒂夫·西尼尔和费城的普罗斯珀·卡朗加提供了另一个助理总经理职位，但两位高管都选择留在原球队。
关于管理层扩充的讨论仍在继续，一位消息人士说。
